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陕煤集团举行各级向导班子建设营业竞赛
宣布时间：2025-09-12     作者：   分享到：

9月10日至11日，，，，，，，，陕煤集团在总部聚会厅举行各级向导班子建设营业竞赛 。。。。。。。。前置研究重大谋划管理事项、人才步队建设、舆情应对、干部管理4个子赛项的50支参赛步队经由强烈比拼，，，，，，，，最终划分角逐出金银铜奖和金牌案例主创 。。。。。。。。集团公司党委委员、工会主席、职工董事李向东，，，，，，，，党委副书记王俐俐，，，，，，，，总经济师、人力资源部总司理李聪及赛项部分认真人为获奖单位和小我私家颁奖 。。。。。。。。                           

竞赛开场前，，，，，，，，王俐俐在致辞中从赛制设计、选拔机制、竞赛效果等方面先容了本次竞赛的立异亮点和组织特色 。。。。。。。。她指出，，，，，，，，营业竞赛是集团党委落实年度四项重点事情的主要行动，，，，，，，，通过搭平台、建机制，，，，，，，，推进自上而下的理念传导与自下而上的实践反� 。。。。。。。。�，，，，，形成“集团党委安排、总部部分协同、所属单位联动”的一体化事情名堂 。。。。。。。。各单位要充分借鉴集团党委在平台搭建、机制立异和事情推进方面的理念与要领，，，，，，，，团结本单位现实，，，，，，，，复制、运用、立异实践载体，，，，，，，，一连推动“五型”建设走深走实 。。。。。。。。

竞赛模式

今年以来，，，，，，，，陕煤集团扎实推进四项重点事情，，，，，，，，一连深化“五型”总部建设，，，，，，，，针对四项重点事情的差别着重偏向，，，，，，，，团结部分职能分工，，，，，，，，将总部16个部分与四项重点事情科学统筹对应，，，，，，，，形成了“4+4”的竞赛模式，，，，，，，，即4项重点事情对应4项营业竞赛，，，，，，，，4项营业包括4个子营业竞赛 。。。。。。。。通过“4+4”的竞赛模式，，，，，，，，将以往的“单科考试”酿成了“综合会考” 。。。。。。。。同时，，，，，，，，通过微信公众号展示推广竞赛中爆发的金银铜奖优异案例，，，，，，，，将其纳入党建事情案例库，，，，，，，，增进履历交流与效果转化 。。。。。。。。

竞赛内容

本次竞赛涵盖前置研究重大谋划管理事项、人才步队建设、舆情应对、干部管理四个赛项，，，，，，，，自7月1日启动以来，，，，，，，，竞赛历时71天，，，，，，，，139支步队、730名队员起劲加入，，，，，，，，提炼了163个实践案例 。。。。。。。。经由层层选拔，，，，，，，，50支优异步队脱颖而出，，，，，，，，进入最终角逐 。。。。。。。。决赛中，，，，，，，，各参赛队通过案例讲演、情景模拟等环节，，，，，，，，展现立异做法与实践履历，，，，，，，，以赛促学、以赛促干、以赛促创，，，，，，，，推动各级管理职员在实战中磨炼能力、交流履历、树立标杆 。。。。。。。。同时，，，，，，，，立异引入公共评审机制，，，，，，，，由所属二级单位营业部分副职及以上职员加入评分，，，，，，，，提升评审周全性和公信力 。。。。。。。。

竞赛效果

陕煤集团通过深化四项重点事情项目竞赛机制，，，，，，，，建设“树模推广—实践反响—优化完善—建设模子—再次推广”闭环运行的螺旋上升机制，，，，，，，，一直推进党建事情与生产谋划同向发力、双向赋能，，，，，，，，以高质量党建事情引领推动企业高质量生长 。。。。。。。。（集团公司党委组织部）

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